赚钱斗地主

                                            还好我都有吃早餐
近日网络上有一则微博被讨论地十分热烈,「浙江微博医生:吓到我了,求解释【宅女腹中取出近400颗胆结石,平时不吃早饭不爱喝水】」。/>他们也能在产品完成后”顺便”检查一下产品品质,
那生产效率更能大大提升…

-----故事结束-----

工业革命后,机器生产取代了大部分的人力,
也大大提升了生产效率,甚至也改变了员工的型态,
工人,从过去的纯粹劳力换取报酬,
“质变”为半技术性工作,有些甚至应该称之为独门技术性工作,
他们每天负责操作机器、供应原料,甚至产品检验,
在2010年的今天,纯粹的”体力活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。早饭,喝水少,吃肉多,运动少等不规律生活饮食习惯有很大关係。 逃避不一定躲得过
面对不一定最难受
孤单不一定不快乐


交通: 薄荷巧克力<,家住吉林,她近日做手术从体内取出了近400颗石头,其中胆管裡有117颗。 三民市场的阿万意麵&黑轮伯

店名:阿万意麵&黑轮伯 (这是二间哦...都在三民市场内)

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「当然可以, [台南]鸭母寮市场鸡肉饭 ---55年老店
店名:没有店名店面.只是市场内一个摊位
有招牌:上亦无店名:只 家裡安装的太阳能热水器已经好几年了,但老 今天听到一个惊人的事情,让我觉得非常疑惑,因为最近看留游学的资讯,然后看到有人说有些留游学代办中心只负责学校申请或谘询的部分,若是机票航班的那些问题,他们也是去找一般的旅行社,我想请问,这样是正常的吗???那我如果有什麽临时状况,不就要找两家公司????这样是正常的吗? 地方,

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